REALIZOVANI PROJEKTI
Ovde možete da pronađete projekte koje smo uspešno realizovali. Kroz svaku inicijativu trudimo se da podstaknemo razvoj poslovnih i ekoloških veština, povezujući mlade sa realnim tržišnim izazovima. Ukoliko vas neki projekat posebno zanima, slobodno nam se obratite za više informacija!
“Kultura uspeha: razvoj mladih kroz treninge i Cultural Fit testiranje“
Opis projekta:
Centar za poslovne treninge uspešno je realizovao projekat „Kultura uspeha: razvoj mladih kroz treninge i Cultural Fit testiranje“, sa ciljem unapređenja zapošljivosti mladih u Srbiji. Kroz ovaj program, učesnici su imali priliku da razviju ključne poslovne veštine i steknu bolje razumevanje svojih kompetencija putem Cultural Fit testiranja.
Tokom projekta, organizovane su tri jednodnevne radionice na kojima su mladi unapredili veštine komunikacije, pregovaranja, prezentacije i pripreme za razgovore za posao. Pored toga, mladi su prošli Cultural Fit testiranje i dobili personalizovane izveštaje sa analizom svojih sposobnosti i preporukama za dalji profesionalni razvoj.
Projekat je bio otvoren za sve mlade, a posebna pažnja posvećena je uključivanju osoba iz osetljivih grupa. Kroz saradnju sa društveno odgovornim kompanijama, učesnici su imali priliku za praktičan rad i umrežavanje, što je doprinelo njihovim mogućnostima za zapošljavanje.
Godina realizacije: 2024.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva turizma i omladine, Republike Srbije.
“Da zagađenja budu manja, potrebna je doza EKOznanja”
Opis projekta: Centar za poslovne treninge uspešno je realizovao projekat “Da zagađenja budu manja, potrebna je doza EKOznanja”, uz podršku Sekretarijata za sport i omladinu Grada Beograda. Cilj projekta bio je podizanje svesti mladih o značaju zaštite životne sredine i pružanje praktičnih znanja kroz inovativne onlajn radionice.
Tokom trajanja projekta, devet interaktivnih onlajn radionica okupilo je učenike osnovnih i srednjih škola, pružajući im teorijska i praktična znanja o klimatskim promenama, obnovljivim izvorima energije, reciklaži i zdravom načinu života. Učesnici su kroz edukativne video sadržaje, priručnike i testiranja stekli ključne ekološke veštine, a po završetku programa dobili su sertifikate.
Projekat je doprineo unapređenju ekološke svesti i aktivnom uključivanju mladih u zaštitu životne sredine, stvarajući dugoročne temelje za odgovorniji odnos prema prirodi.
Godina realizacije: 2024.
Projekat je podržan i finansiran od strane Sekretarijata za sport i omladinu Grada Beograda
“Poslovne veštine za mlade, da nauče i znaju šta rade“
Opis projekta:
„Centar za poslovne treninge” je realizovao projekat „Poslovne veštine za mlade, da nauče i znaju šta rade” sa ciljem da mladima omogući unapređenje neophodnih znanja, kompetencija i iskustava za brži pronalazak kvalitetnog zaposlenja. Kroz interaktivne radionice i stručnu podršku mentora, polaznici stiču praktične poslovne veštine poput komunikacije, pregovaranja i prezentacije, a poseban fokus je i na korišćenju savremene platforme za procenu individualnih osobina(Cultural fit).
Ovim pristupom mladi dobijaju smernice za upravljanje karijerom, bolje razumevanje sopstvenih sposobnosti i konkretne savete kako da ih unaprede i prilagode zahtevima tržišta rada. Projekat podstiče saradnju sa privredom, što omogućava sticanje prvih profesionalnih kontakata, dok programske aktivnosti doprinose jačanju ličnih i profesionalnih potencijala svakog učesnika i otvaraju mogućnosti za dalji napredak.
Godina realizacije: 2023.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva turizma i omladine, Republike Srbije.
“Testiraj se, radionicu izaberi i pripremi se za posao po svojoj meri”
Projekat „Testiraj se, radionicu izaberi i pripremi se za posao po svojoj meri” osmišljen je da mladima (18–30 godina) omogući unapređenje znanja i veština koje su ključne za uspešan početak karijere.
Kroz jedinstveno testiranje zasnovano na „Cultural fit” principu, učesnici dobijaju personalizovane izveštaje o svojim profesionalnim afinitetima, a zatim prolaze interaktivne radionice koje ih pripremaju za sve zahtevnije tržište rada. Na taj način, mladi bolje razumeju svoje jake strane, uvežbavaju veštine neophodne za posao i stiču preduslove za lakši pronalazak zaposlenja.
Projekat takođe podstiče saradnju između neprofitnog i profitnog sektora, pružajući mladima dragocenu podršku za dalji profesionalni razvoj.
Godina realizacije: 2023.
Projekat je podržan i finansiran od strane Sekretarijata za privredu Grada Beograda
“Dobar karijerni START, uz treninge poslovnih veština SMART“
Opis projekta:
Projekat „Dobar karijerni START, uz treninge poslovnih veština SMART” osmišljen je kao praktična podrška mladima koji žele da se uspešno pozicioniraju na savremenom tržištu rada. Polaznici su prolazili kroz „Cultural fit” testiranje, čiji rezultati pružaju dublji uvid u ključne lične osobine i preporuke za dalje usavršavanje. Nakon toga, učesnici su pohađali intenzivne treninge zasnovane na aktuelnim potrebama kompanija, razvijajući soft i hard veštine koje su neophodne za započinjanje i napredovanje u karijeri.
U okviru projekta, mladi su radili na studijama slučaja u saradnji sa društveno odgovornim kompanijama, uz stalnu mentorsku podršku stručnjaka iz prakse. Kroz ovaj interaktivan pristup dobijali su konkretno radno iskustvo, uspostavljaju profesionalne kontakte i razumeju realne izazove na poslu. Na taj način, „Dobar karijerni START, uz treninge poslovnih veština SMART” je dao mladima praktične alate za brži ulazak na tržište rada i motiviše ih da aktivno grade svoju buduću karijeru.
Godina realizacije: 2022.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva omladine i sporta, Republike Srbije.
“EKO edukacijom na KLIK, nauči i ti neki TRIK”
Projekat „EKO edukacijom na KLIK, nauči i ti neki trik!” posvećen je podizanju svesti o očuvanju životne sredine i osnaživanju mladih da odgovorno upravljaju resursima. Kroz seriju interaktivnih online radionica, učesnici su imali priliku da se upoznaju sa osnovnim ekološkim izazovima, principima održivog razvoja i praktičnim koracima koje mogu preduzeti kako bi doprineli zdravijoj sredini. Pored teoretskih znanja, posebna pažnja usmerena je na teme poput reciklaže, obnovljivih izvora energije i uticaja svakodnevnih navika na klimatske promene, a sprovedeni su i testovi za praćenje napretka svih polaznika.
Cilj ovog projekta je bio da inspiriše mlade i profesionalce iz obrazovnih ustanova da trajno unapređuju svoju ekološku praksu i dele novostečena znanja sa drugima. Na taj način jača se partnerstvo između škola, naučnih institucija i udruženja, dok šira zajednica dobija održiv temelj za dalji razvoj svesti o važnosti zaštite prirodnih resursa. Pored sticanja relevantnih informacija, polaznici su dobili i podsticaj da kroz aktivno učešće kreiraju pozitivne promene, formiraju mreže podrške i nastave da grade odgovorno i ekološki osvešćeno društvo.
Godina realizacije: 2022.
Projekat je podržan i finansiran od strane Sekretarijata za zaštitu životne sredine Grada Beograda
“Edukacijom protiv barijere, testiranjem do bolje karijere“
Opis projekta:
Projekat „Edukacijom protiv barijere, testiranjem do bolje karijere” bio je usmeren na osnaživanje mladih i njihovu bolju pripremu za tržište rada. Kroz program obuka i testiranja primenjen je model zasnovan na tzv. „Cultural Fit” mehanizmu, koji je učesnicima omogućio da prepoznaju svoje ključne osobine i unaprede veštine neophodne za uspešnu karijeru. Polaznici su, pored teorijskog dela, imali priliku da primene naučeno kroz praktične izazove i saradnju sa mentorima, što im je dodatno pomoglo u sticanju radnog iskustva i poslovnih kontakata.
Nakon završetka obuka, svaki učesnik je dobio personalizovane savete za dalje usavršavanje, kao i mogućnost da svoje kompetencije predstavi društveno odgovornim kompanijama uključenim u projekat. Ovakav pristup doveo je do vidljivog povećanja zapošljivosti mladih i podstakao njihovo samopouzdanje, pokazavši da kombinacija ciljanih treninga i individualnog razvoja može efikasno ukloniti barijere na putu do uspešne karijere.
Godina realizacije: 2021.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva omladine i sporta, Republike Srbije.
“Program edukacije mladih o zdravom stilu života i očuvanju životne sredine”
Projekat „Program edukacije mladih o zdravom stilu života i očuvanju životne sredine” bio je usmeren na podsticanje ekološke svesti kod učenika uzrasta od 13 do 18 godina. Putem tematskih radionica i praktičnih primera, polaznici su sticali znanja o odgovornom postupanju sa otpadom, reciklaži i svakodnevnim navikama koje doprinose očuvanju prirode. U pripremi i realizaciji programa bili su angažovani stručnjaci iz akademskih institucija, koji su kroz interaktivni pristup i prateći priručnik omogućili da se učenicima približe složena ekološka pitanja na zanimljiv i razumljiv način.
Po završetku projekta, učesnici su pokazali značajno bolje razumevanje ekoloških izazova i veći stepen motivacije da u svojoj okolini sprovode akcije usmerene na očuvanje prirode. Nastavnici, koji su takođe bili deo ovog programa, dobili su materijale i smernice za samostalnu organizaciju novih radionica, čime je obezbeđena dugoročna održivost i širenje stečenih znanja na buduće generacije.
Godina realizacije: 2019-2020.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja.
“Cultural fit – novi mehanizam u procesu zapošljavanja mladih“
Opis projekta:
Projekat „Cultural fit – novi mehanizam u procesu zapošljavanja mladih” bio je usmeren na primenu platforme za testiranje ključnih osobina i veština nezaposlenih, koje su se pokazale presudnim za uspešan profesionalni razvoj. Kroz saradnju sa partnerima iz oblasti psihologije i IT sektora, mladi su dobijali jasne smernice o oblastima u kojima mogu unaprediti svoje kompetencije. Pored toga, uspostavljena je saradnja sa društveno odgovornim kompanijama koje su novim kadrovima nudile priliku za zapošljavanje ili praksu na osnovu rezultata testiranja.
Nakon obuka i praktičnih radionica, učesnici su stekli potrebne „soft” i „hard” veštine, kao i detaljan uvid u sopstvene profesionalne prednosti i oblasti za dalji razvoj. Testiranje na novoj platformi omogućilo je kompanijama da brzo i efikasno prepoznaju kandidate koji se najbolje uklapaju u njihovu organizacionu kulturu, a mladima je pružilo jasnu putanju za unapređenje i karijeru. Na taj način projekat je doprineo većoj zapošljivosti polaznika i izgradnji snažnijih veza između obrazovnog sektora i privrede.
Godina realizacije: 2020.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva omladine i sporta, Republike Srbije.
“Motivacija, edukacija, akcija – intenzivni treninzi poslovnih veština“
Opis projekta:
Projekat „Motivacija, edukacija, akcija – intenzivni treninzi poslovnih veština” bio je usmeren na unapređenje praktičnih znanja i veština mladih nezaposlenih, kako bi povećali svoju konkurentnost na tržištu rada. Kroz intenzivne tromesečne treninge i mentorstvo, polaznici su radili na sticanju ključnih „soft” i „hard” veština, a razvijen je i sistem testova za merenje osam najvažnijih osobina relevantnih za uspešan profesionalni razvoj. Projekat je povezao mlade sa društveno odgovornim kompanijama, koje su, prepoznavši njihove rezultate i potencijal, učestvovale u obukama kao mentori i kasnije pružale mogućnosti za zapošljavanje.
Primenom ovog inovativnog pristupa, polaznici su kroz realne poslovne izazove i kontinuiranu mentorsku podršku sticali neophodna iskustva i kontakte u privredi. Mnogi od učesnika su već u roku od tri meseca pronašli zaposlenje, dok je značajan deo nastavio da aktivno koristi novostečene veštine u daljem razvoju karijere i networking inicijativama. Projekat je na taj način doprineo razvoju održivih rešenja za povećanje zapošljivosti mladih i unapređenje modela neformalnog obrazovanja.
Godina realizacije: 2019.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva omladine i sporta, Republike Srbije.
“Prediktivno zapošljavanje mladih“
Opis projekta:
Projekat „Prediktivno zapošljavanje mladih” bio je usmeren na unapređivanje šansi za zapošljavanje mladih. Kroz projekat, mladi nezaposleni su dobijali jasniju sliku o svojim sposobnostima i preporuke za dalje profesionalno usavršavanje. Paralelno su sprovedene i intenzivne obuke koje su polaznicima pružile praktična iskustva i umrežavanje sa društveno odgovornim kompanijama.
Nakon završetka obuka, mladi su stekli konkretna znanja neophodna za rad u savremenom poslovnom okruženju, što je rezultiralo ubrzavanjem procesa selekcije i povećanjem broja zaposlenih u kratkom roku. Time je projekat omogućio bolju povezanost između potreba tržišta rada i spremnosti kandidata, doprinoseći razvoju novih modela neformalnog obrazovanja i podizanju nivoa zapošljivosti mladih.
Godina realizacije: 2018.
Projekat je podržan i finansiran od strane Ministarstva omladine i sporta, Republike Srbije.